简略信息一览：
昆明星火教育咨询师是做什么的,多少钱一个月呀
咨询师的薪酬结构包括固定工资、销售提成和奖金。据我了解，固定工资大约在2000到3000元之间，而大多数咨询师的主要收入来源是销售提成。一般来说，平均每月提成收入可以达到几千元，而表现优秀的咨询师每月的总收入可能达到1万到2万元。星火教育的咨询师主要负责为学生和家长提供学习规划和指导服务。
星火教育薪资体系特点主要体现在底薪与提成结构上，底薪标准为2500元。在完成33小时责任课时后，超出部分按照每小时不同阶梯计费。34-60小时区间内，每小时收入为34元，而61-90小时则提升至50元。对于教师而言，每月能上80个课时已属不易，到手工资大约为4000元左右。
星火教育的职位大概分为教师、学管、咨询、推广组、市场、人事和设计等几类。其中教师的职位主要分为语数英物化等科目，底薪在2K-5K之间，有30个小时的义务课时，之后每个课时费是35-65元不等，多劳多得。寒暑假收入可达7K+，但工作强度较大，结束之后会安排5-7天的调休。
教师的待遇是底薪加课时费。底薪在2K-5K之间，通常有30个小时的义务课时，之后每个课时费是35-65元（根据学科和年级不同而异）。这是一个多劳多得的岗位，寒暑假的收入通常在7K+，但这个时期工作比较辛苦。寒暑假结束后，会有5-7天的调休时间。
星火教育当老师待遇怎么样
星火教育薪资体系特点主要体现在底薪与提成结构上，底薪标准为2500元。在完成33小时责任课时后，超出部分按照每小时不同阶梯计费。34-60小时区间内，每小时收入为34元，而61-90小时则提升至50元。对于教师而言，每月能上80个课时已属不易，到手工资大约为4000元左右。
然后是待遇：教师的话是底薪加课时费、底薪应该是2K-5K，然后有30个小时左右的义务课时，之后每个课时费是35-65（小学初中高中都不一样），多劳多得的一个岗位，寒暑假收入是7K+，寒暑假是比较辛苦的，寒暑假节结束之后会有调休，大概5-7天的休息时间。
首先，工资问题。底薪2500加上提成，底薪每月固定，超过33小时后，额外的课时费才开始计算。34至60小时每小时34元，61至90小时每小时50元。一名教师一个月能够上课80小时，到手工资约4000元。其次，假期安排。周末和节假日需上班，没有额外的加班费。
星火教育的老师***待遇确实很不错，目前我的月收入大约有一万左右。我已经在这里工作了大约两年时间，这份收入让我感到满意。当然，这样的收入并不是轻易就能获得的，需要付出大量的努力和时间。在这里，每一位老师都需要不断提升自己的教学能力，以满足学生和家长的期望。
教师的待遇是底薪加课时费。底薪在2K-5K之间，通常有30个小时的义务课时，之后每个课时费是35-65元（根据学科和年级不同而异）。这是一个多劳多得的岗位，寒暑假的收入通常在7K+，但这个时期工作比较辛苦。寒暑假结束后，会有5-7天的调休时间。
星火教育老师的待遇如何
在薪酬方面，星火教育的薪酬结构主要由固定工资、课时费和奖金三部分构成。固定工资的范围大致在2000到3000元之间，主要收入来源是课时费。在教学高峰期，表现优秀的教师每月的总收入可以达到2万至3万元。值得注意的是，具体待遇会根据教师的教学水平、教学经验以及工作的具体表现有所不同。
星火教育薪资体系特点主要体现在底薪与提成结构上，底薪标准为2500元。在完成33小时责任课时后，超出部分按照每小时不同阶梯计费。34-60小时区间内，每小时收入为34元，而61-90小时则提升至50元。对于教师而言，每月能上80个课时已属不易，到手工资大约为4000元左右。
然后是待遇：教师的话是底薪加课时费、底薪应该是2K-5K，然后有30个小时左右的义务课时，之后每个课时费是35-65（小学初中高中都不一样），多劳多得的一个岗位，寒暑假收入是7K+，寒暑假是比较辛苦的，寒暑假节结束之后会有调休，大概5-7天的休息时间。
首先，工资问题。底薪2500加上提成，底薪每月固定，超过33小时后，额外的课时费才开始计算。34至60小时每小时34元，61至90小时每小时50元。一名教师一个月能够上课80小时，到手工资约4000元。其次，假期安排。周末和节假日需上班，没有额外的加班费。
东莞星火教育科技有限公司的底薪普遍不高，但若加上提成的话，整体薪资还算不错。行政部和教务管理人员的薪资范围在2000至4000元之间，具体薪资取决于个人表现和公司的业绩情况。他们的主要职责包括管理自己所带的学生，担任老师与学生及家长之间的沟通桥梁，并全面跟踪学生的学习进度。
星火教育的老师***待遇确实很不错，目前我的月收入大约有一万左右。我已经在这里工作了大约两年时间，这份收入让我感到满意。当然，这样的收入并不是轻易就能获得的，需要付出大量的努力和时间。在这里，每一位老师都需要不断提升自己的教学能力，以满足学生和家长的期望。
星火教育工作环境怎么样
1、我刚入职星火教育不久，这里的工作环境让我感觉不错。星火教育的职位大致分为教师（包括语数英物化）、学管、咨询（课程顾问）、推广组、市场、人事和设计。这些职位涵盖了从教学到市场推广的各个方面。
2、在星火教育担任教师是一份不错的工作体验，我是其中的一员，尽管我教的是数学。这里的薪资待遇较高，这对于很多教师来说是一个重要的考量因素。当然，适应这里的工作节奏和认同教育行业是长期留在这里的关键。事实上，不少同事都在这里工作了七八年，其中不乏生完孩子后又重返岗位的姐姐们。
3、星火教育的工作环境确实很吸引人。员工们普遍反映，那里的工作压力相对较小，可以较为轻松地完成日常任务。同事间的关系也很融洽，大家相处起来相当轻松自在。整个氛围温馨而和谐，给人一种积极向上的感觉。同事们对星火教育的评价相当高，他们认为这是一个非常值得考虑的工作场所。
4、我接触到的工作氛围可以说是很不错了，每个地区的人都不一样，我这个校区的领导几乎没有架子，大家都很年轻所以很容易交流，勾心斗角几乎是不存在的（我之前一份工作，官大一级压死人哈哈哈）。
5、星火教育的离职率之所以如此之高，主要原因在于薪资水平偏低，工作压力却相当大。工资的不足让员工感到经济上的压力，而长期的加班则是家常便饭，这种高压的工作环境让许多人难以承受。不仅如此，星火教育的加班文化已经深入人心。
星火教育打电话通知我去面试了,这个公司怎样啊?待遇方面呢?
1、关于待遇方面，教师职位底薪2000-2500元，加上30小时左右的义务课时，每个课时可以得到35-65元不等的报酬。寒暑假期间，收入可以达到7000元以上，但工作强度较大，通常需要早出晚归。寒暑假结束后，会有5-7天的调休时间。学管和咨询职位的职责不太明确，但咨询职位类似于电销，主要负责联系家长让学生报名。
2、星火教育薪资体系特点主要体现在底薪与提成结构上，底薪标准为2500元。在完成33小时责任课时后，超出部分按照每小时不同阶梯计费。34-60小时区间内，每小时收入为34元，而61-90小时则提升至50元。对于教师而言，每月能上80个课时已属不易，到手工资大约为4000元左右。
3、属教育单位，工资和具体效益有关，有三险一金。星火教育成立于2003年，是中国领先的中小学教育辅导机构，立志成为受人尊敬的百年育人集团。星火教育拥有一支逾6000人的优秀师资队伍，每年辅导的学生超过10万人次，开设的课程有一对一个性化辅导，同步强固班组课，特色提分课程，三大考承诺班等。
4、最后提点建议吧，对于应届毕业生来说，来面试星火的老师，除非你进国企或者家里有关系进好单位，不然这里的工资是挺高的，但是如果是比较安逸不想努力的人，建议不要来面试教师（因为寒暑假比较累），收入和工作环境真的是比较不错的。
5、星火教育的职位大概分为教师、学管、咨询、推广组、市场、人事和设计等几类。其中教师的职位主要分为语数英物化等科目，底薪在2K-5K之间，有30个小时的义务课时，之后每个课时费是35-65元不等，多劳多得。寒暑假收入可达7K+，但工作强度较大，结束之后会安排5-7天的调休。
6、⑴ 星火教育打电话通知我去面试了，这个公司怎样啊待遇方面呢 不知道你面试的是什么职位所以不好给你什么意见，但是星火的工作氛围还是不错的，企业文化建设也很先进。星火教育创立于2003年，是国内知名的中小学课外辅导品牌，分公司覆盖30多个省份，团队人数6000+。
关于昆明星火教育咨询师工资，以及星火教育咨询师提成的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
