简略信息一览:
昆明星火教育咨询师是做什么的,多少钱一个月呀
咨询师的薪酬结构包括固定工资、销售提成和奖金。据我了解,固定工资大约在2000到3000元之间,而大多数咨询师的主要收入来源是销售提成。一般来说,平均每月提成收入可以达到几千元,而表现优秀的咨询师每月的总收入可能达到1万到2万元。星火教育的咨询师主要负责为学生和家长提供学习规划和指导服务。
星火教育薪资体系特点主要体现在底薪与提成结构上,底薪标准为2500元。在完成33小时责任课时后,超出部分按照每小时不同阶梯计费。34-60小时区间内,每小时收入为34元,而61-90小时则提升至50元。对于教师而言,每月能上80个课时已属不易,到手工资大约为4000元左右。
星火教育的职位大概分为教师、学管、咨询、推广组、市场、人事和设计等几类。其中教师的职位主要分为语数英物化等科目,底薪在2K-5K之间,有30个小时的义务课时,之后每个课时费是35-65元不等,多劳多得。寒暑假收入可达7K+,但工作强度较大,结束之后会安排5-7天的调休。
教师的待遇是底薪加课时费。底薪在2K-5K之间,通常有30个小时的义务课时,之后每个课时费是35-65元(根据学科和年级不同而异)。这是一个多劳多得的岗位,寒暑假的收入通常在7K+,但这个时期工作比较辛苦。寒暑假结束后,会有5-7天的调休时间。
星火教育当老师待遇怎么样
星火教育薪资体系特点主要体现在底薪与提成结构上,底薪标准为2500元。在完成33小时责任课时后,超出部分按照每小时不同阶梯计费。34-60小时区间内,每小时收入为34元,而61-90小时则提升至50元。对于教师而言,每月能上80个课时已属不易,到手工资大约为4000元左右。
然后是待遇:教师的话是底薪加课时费、底薪应该是2K-5K,然后有30个小时左右的义务课时,之后每个课时费是35-65(小学初中高中都不一样),多劳多得的一个岗位,寒暑假收入是7K+,寒暑假是比较辛苦的,寒暑假节结束之后会有调休,大概5-7天的休息时间。
首先,工资问题。底薪2500加上提成,底薪每月固定,超过33小时后,额外的课时费才开始计算。34至60小时每小时34元,61至90小时每小时50元。一名教师一个月能够上课80小时,到手工资约4000元。其次,假期安排。周末和节假日需上班,没有额外的加班费。
星火教育的老师***待遇确实很不错,目前我的月收入大约有一万左右。我已经在这里工作了大约两年时间,这份收入让我感到满意。当然,这样的收入并不是轻易就能获得的,需要付出大量的努力和时间。在这里,每一位老师都需要不断提升自己的教学能力,以满足学生和家长的期望。
教师的待遇是底薪加课时费。底薪在2K-5K之间,通常有30个小时的义务课时,之后每个课时费是35-65元(根据学科和年级不同而异)。这是一个多劳多得的岗位,寒暑假的收入通常在7K+,但这个时期工作比较辛苦。寒暑假结束后,会有5-7天的调休时间。
星火教育老师的待遇如何
在薪酬方面,星火教育的薪酬结构主要由固定工资、课时费和奖金三部分构成。固定工资的范围大致在2000到3000元之间,主要收入来源是课时费。在教学高峰期,表现优秀的教师每月的总收入可以达到2万至3万元。值得注意的是,具体待遇会根据教师的教学水平、教学经验以及工作的具体表现有所不同。
星火教育薪资体系特点主要体现在底薪与提成结构上,底薪标准为2500元。在完成33小时责任课时后,超出部分按照每小时不同阶梯计费。34-60小时区间内,每小时收入为34元,而61-90小时则提升至50元。对于教师而言,每月能上80个课时已属不易,到手工资大约为4000元左右。
然后是待遇:教师的话是底薪加课时费、底薪应该是2K-5K,然后有30个小时左右的义务课时,之后每个课时费是35-65(小学初中高中都不一样),多劳多得的一个岗位,寒暑假收入是7K+,寒暑假是比较辛苦的,寒暑假节结束之后会有调休,大概5-7天的休息时间。
首先,工资问题。底薪2500加上提成,底薪每月固定,超过33小时后,额外的课时费才开始计算。34至60小时每小时34元,61至90小时每小时50元。一名教师一个月能够上课80小时,到手工资约4000元。其次,假期安排。周末和节假日需上班,没有额外的加班费。
东莞星火教育科技有限公司的底薪普遍不高,但若加上提成的话,整体薪资还算不错。行政部和教务管理人员的薪资范围在2000至4000元之间,具体薪资取决于个人表现和公司的业绩情况。他们的主要职责包括管理自己所带的学生,担任老师与学生及家长之间的沟通桥梁,并全面跟踪学生的学习进度。
星火教育的老师***待遇确实很不错,目前我的月收入大约有一万左右。我已经在这里工作了大约两年时间,这份收入让我感到满意。当然,这样的收入并不是轻易就能获得的,需要付出大量的努力和时间。在这里,每一位老师都需要不断提升自己的教学能力,以满足学生和家长的期望。
星火教育工作环境怎么样
1、我刚入职星火教育不久,这里的工作环境让我感觉不错。星火教育的职位大致分为教师(包括语数英物化)、学管、咨询(课程顾问)、推广组、市场、人事和设计。这些职位涵盖了从教学到市场推广的各个方面。
2、在星火教育担任教师是一份不错的工作体验,我是其中的一员,尽管我教的是数学。这里的薪资待遇较高,这对于很多教师来说是一个重要的考量因素。当然,适应这里的工作节奏和认同教育行业是长期留在这里的关键。事实上,不少同事都在这里工作了七八年,其中不乏生完孩子后又重返岗位的姐姐们。
3、星火教育的工作环境确实很吸引人。员工们普遍反映,那里的工作压力相对较小,可以较为轻松地完成日常任务。同事间的关系也很融洽,大家相处起来相当轻松自在。整个氛围温馨而和谐,给人一种积极向上的感觉。同事们对星火教育的评价相当高,他们认为这是一个非常值得考虑的工作场所。
4、我接触到的工作氛围可以说是很不错了,每个地区的人都不一样,我这个校区的领导几乎没有架子,大家都很年轻所以很容易交流,勾心斗角几乎是不存在的(我之前一份工作,官大一级压死人哈哈哈)。
5、星火教育的离职率之所以如此之高,主要原因在于薪资水平偏低,工作压力却相当大。工资的不足让员工感到经济上的压力,而长期的加班则是家常便饭,这种高压的工作环境让许多人难以承受。不仅如此,星火教育的加班文化已经深入人心。
星火教育打电话通知我去面试了,这个公司怎样啊?待遇方面呢?
1、关于待遇方面,教师职位底薪2000-2500元,加上30小时左右的义务课时,每个课时可以得到35-65元不等的报酬。寒暑假期间,收入可以达到7000元以上,但工作强度较大,通常需要早出晚归。寒暑假结束后,会有5-7天的调休时间。学管和咨询职位的职责不太明确,但咨询职位类似于电销,主要负责联系家长让学生报名。
2、星火教育薪资体系特点主要体现在底薪与提成结构上,底薪标准为2500元。在完成33小时责任课时后,超出部分按照每小时不同阶梯计费。34-60小时区间内,每小时收入为34元,而61-90小时则提升至50元。对于教师而言,每月能上80个课时已属不易,到手工资大约为4000元左右。
3、属教育单位,工资和具体效益有关,有三险一金。星火教育成立于2003年,是中国领先的中小学教育辅导机构,立志成为受人尊敬的百年育人集团。星火教育拥有一支逾6000人的优秀师资队伍,每年辅导的学生超过10万人次,开设的课程有一对一个性化辅导,同步强固班组课,特色提分课程,三大考承诺班等。
4、最后提点建议吧,对于应届毕业生来说,来面试星火的老师,除非你进国企或者家里有关系进好单位,不然这里的工资是挺高的,但是如果是比较安逸不想努力的人,建议不要来面试教师(因为寒暑假比较累),收入和工作环境真的是比较不错的。
5、星火教育的职位大概分为教师、学管、咨询、推广组、市场、人事和设计等几类。其中教师的职位主要分为语数英物化等科目,底薪在2K-5K之间,有30个小时的义务课时,之后每个课时费是35-65元不等,多劳多得。寒暑假收入可达7K+,但工作强度较大,结束之后会安排5-7天的调休。
6、⑴ 星火教育打电话通知我去面试了,这个公司怎样啊待遇方面呢 不知道你面试的是什么职位所以不好给你什么意见,但是星火的工作氛围还是不错的,企业文化建设也很先进。星火教育创立于2003年,是国内知名的中小学课外辅导品牌,分公司覆盖30多个省份,团队人数6000+。
关于昆明星火教育咨询师工资,以及星火教育咨询师提成的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。