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简略信息一览：
2022管理心理学形考答案专科管理心理学与组织心理学的区别有
1、一般来说，管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。管理心理学在西方又称为工业与组织心理学，是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。
2、研究“管理”的心理现象与规律，即研究“管理状态下的人”的心理现象与规律，从而划清了与普通心理学、教育心理学的界限。（3）管理心理学包含了三个层面的研究：个体、个体所在的群体，以及群体所在的组织。
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3、管理心理学在西方又称为工业与组织心理学，是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它属于心理学的研究范畴，是心理学的一个重要分支。
4、组织行为学与管理心理学的关系 联系：研究目的相同；研究对象一致；研究内容大同小异；很多理论来源相同.组织行为学与管理心理学的区别：（1） 研究对象的区别：组织行为学中是 一定组织中人的行为（指外观的活动、动作、运动、反应或行动）。
5、发展到中国，往往被称为管理心理学。管理心理学比产业心理学和组织心理学更经常指出管理这一重要概念，但这门学科研究的本质是人类的行为和潜在心理。因此，最后一点在于心理学。管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律和潜在心理机制的学科。随着理论内容的完善，管理心理学逐渐开始向专业的学科发展。
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