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简略信息一览:
企业并购人力资源审计——基于内部审计视角
1、最近的人力资源管理审计实务方面的著作是由爱德华兹(Jack E. Edwards)、斯科特(John C. Scott)和拉尤(Nambury S. Raju)共同主编的《人力资源项目评估手册》,为组织内部实施人力资源管理审计和专业咨询公司提供审计咨询服务准备了完整的指南。
2、今后x年公司审计工作的总体目标是:由传统的财务收支审计转变为经济效益审计、内部控制审计、经济合同审计等并重。
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3、最后,投资并购的审计与投后管理同样不可或缺。这不仅包括前期投资决策的合规性,还涵盖并购后的整合效果、财务整合与风险控制,以及投资回报的追踪与评估。总的来说,企业内部的财务审计是一项系统性的工程,它要求审计人员在每个环节中都能发现潜在的风险,确保企业的财务健康与合规运作。
4、并购审计是指注册会计师、内部审计人员等审计主体,与律师、注册资产评估师、注册税务师、注册咨询工程师等专业人员一起,作为并购主体的财务顾问或受托进行专项审计。参与企业并购,提供咨询、审计、报告编制等专业服务,以降低并购风险、实现并购目标的活动。
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