本篇文章给大家分享武汉心理教育健康教师招聘，以及武汉市教师心理健康培训对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
2023年华中师范大学辅导员、管理人员、技术人员、附校教师招聘公告?
1、沈阳市面向教育部直属六所师范院校等高校招聘2023年应届毕业生报名表（附件3） 应聘人员如已取得教师资格证，将教师资格证原件扫描上传；未取得教师资格证书的，不需上传此项。 应聘人员报名时，要如实填写并提交报名材料，资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，取消其考试和应聘资格。
2、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。
3、本次招聘岗位为短期招聘岗位，开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2023年3月17日9：00-16：00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。
4、根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于加强高等学校专职辅导员配备工作的通知》（苏教人〔2020〕4号）文件精神，为进一步优化我校教师和辅导员队伍结构，提升学校教育教学管理水平，南通职业大学面向社会公开招聘34名事业编制工作人员。
5、拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。拟聘用人员一经聘用需服从学校对其岗位的分配及调剂；新入职教师（除职员）均要先担任辅导员至少一年的时间。
6、招聘思政教师的岗位：硕士研究生年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生；博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1***8年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1***3年1月1日以后出生）。
教师招聘考试有多少个科目?
1、教师考编通常考三门，分为两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试阶段一般必考的科目为《教育理论知识》，此外还会包括《公共基础知识》、《学科专业知识》中的一科或两科。面试阶段主要是试讲或说课，外加结构化面试。教师考编考几门，具体介绍如下：《教育理论知识》。
2、教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。考试内容主要包括教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六种形式。教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
3、教师招聘考试科目分为《教育基础知识》《公共基础知识》和《学科专业知识》三科，具体如下：《教育综合知识》：也叫做《教育综合知识》，包括了教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德以及新课改等。
4、教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、专业基础知识这三个科目。考生在考试时，必须要通过三个科目的考试，并且考试合格之后，才可以入围面试，面试通过之后，即可正式上岗。
湖北省事业单位考试和武汉市教师招聘考试是一样吗?
1、不一样的，考试内容有差异的 一般教师类的 考教育类的 事业单位的考综合知识类的。
2、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育学、教育心理学、专业科目知识等。
3、很明确的告诉你不是。教师属于事业单位，但事业单位考试和教师招聘考试不是同一个概念。事业单位招聘考试除了考教师岗位，还有很多如医生等其他岗位的。教师招聘考试一般是专门针对招聘教师进修的选拔考试。
4、从两者的范围上说 事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。所以不是同一个考试。教师虽然也是事业编制，但是教师编制考试需要的专业性更强。
5、一般事业单位考试的科目是职业能力测试和公共基础知识。有些地区也考申论或者公文写作等。教师招聘考试一般考试内容是教育基础知识，有些地区或考相对应的学科，也些地区招考也会考事业单位考试相同科目。不知道您是哪里的，具体的要以当地考试公告为准。
武汉市教师招聘考试面试考什么呢?
笔试项目：综合素质 （幼儿园）、保教知识与能力面试项目：面试技巧、备课、微型课及应用技能等所有面试内容（全省各地区面试内容略有区别，可单选） 幼儿教师编制考试的较大特点是面试技能，技能不仅是面试的重要项目，更是将来从事幼教工作的重要能力之一。
您好湖北省由于教师招聘考试还不是全省统一的，所以面试工作是各个地方分别组织的，那武汉地区来看：一般都是说课和结构化面试等形式，详细内容如下：点击查看：2015年武汉事业单位教师岗面试内容解析 。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
包括试讲、说课和答辩。试讲要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟。
仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。专业知识 作为对专业知识考试的补充，面试官通过面试了解应试者掌握专业知识的深度和广度；其专业知识是否符合用人单位的要求。
业单位笔试考试每个类别笔试均设有公共科目和专业科目两个科目。公共科目综合管理类、教育类、卫生类的笔试的公共科目均为《职业能力测验》。专业科目包括公共基础知识、教育类专业科目、卫生类专业科目。所有笔试科目均为客观题，闭卷涂卡作
教师招聘考试的内容分为笔试和面试两部分，笔试主要是专业知识和公共基础知识，面试一般为说课，具体考试内容可以参考本地市之前的考试公告。
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